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        虽然萧平在挑选炒茶师学员的要求上十分严格，但在待遇上却也没有亏待他们。凡是入选的应聘者当场就可以和公司签合同，并且按照招聘广告上说的那样，开始领每个月两千五的基本工资。只要他们能成为合格的炒茶师，工资自然还会往上涨。

        当然，合同上也写清楚了，如果不能通过炒茶师考试，这份用工合同就自动作废，应聘者也只能乖乖的走人了。

        这次招聘工作一切顺利，只是在第三天发生了一件意料之外的事。也许是公司用这么高的待遇招聘炒茶师的举动有些新闻价值，居然有两个苏市电视台的记者到招聘台前来采访了。

        中国有句老话叫“人怕出名猪怕壮”，所以萧平在国内向来比较低调，是绝对不会接受类似的采访的，于是这个露脸的机会就落到了人事部主管周浩的头上。

        长相清秀的女记者拿着话筒微笑着问周浩：“周先生，贵公司怎么会想到招聘大学生担任炒茶师傅的？据我所知培养一位合格的炒茶师傅可不容易，需要花费大量的人力物力。而且随着时代的发展，现在很多茶场都用机器炒茶了，这样既能提高产量还能节约成本，你们作为一家民营公司，为什么会反其道而行呢？”

        西装革履的周浩一脸自信，对着镜头侃侃而谈：“其实我们当然知道，机器炒茶不但速度快，而且费用也低。但炒茶这门手艺也是我们国家的文化传统，眼看着炒茶师傅越来越少，这门手艺面临失传的地步，我们也感到非常痛心。

        虽然我们仙壶公司是家民营企业，但认为也该为弘扬祖国的传统文化尽自己一份微薄的力量。所以我们宁愿赔钱，也要花大力气培养炒茶师，也算是为传承和弘扬传统文化做了点贡献了。”

        见周浩说得大义凌然，萧平也忍不住笑。说真的他这么做主要还是为了实现乔老爷子的愿望，至于保留传统文化什么的，还真是没想得太多。

        不过周浩这番话倒是说得不错，也算是从侧面宣传了公司形象。萧平自然不会有打断的意思，就让他继续自由发挥好了。

        眼看三天的招聘会已经接近尾声，也不太会有招聘者出现了，萧平和旁边的属下说了一下，自己就提前回去了。在他离开招聘展台的时候，周浩还在那里滔滔不绝地发表长篇大论呢。

        当晚周浩出现在苏市的晚间新闻上。虽然新闻的长度有限，不可能完整地播出他的长篇大论，但他的“公司宁愿赔钱，也要传承和弘扬传统文化”的这段却被播了出来。

        这条新闻倒是引起了不少人的注意。省茶叶行业协会的一位理事就打电话来联系，说他们愿意不定期地派几位老师，来给学习炒茶的年轻人上课，传授一些关于茶叶的知识。

        有这样免费的老师，萧平当然不会错过。虽然年轻人们主要学习炒茶手艺，但其他关于茶叶的知识也应该知道一些，这样对他们未来的发展更有好处。所以他立刻答应下来，并且邀请省茶叶行业协会在茶园正式建成后来参观。

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