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        杨厂长也察觉到了傻柱在厂里的威望已经相当高了，拉拢傻柱的心思也更加急切了。

        他已经在盘算着怎么样提升一下傻柱的待遇了。

        可是傻柱的年龄问题始终是个硬伤，他还不到十八岁，还没成年。

        领导是肯定当不成的，但是可以把傻柱往骨干员工上面来培养。

        上面有政策，他还是具体的实施者，在厂里话语权也最大，办成这件事还是很容易的。

        杨厂长当即就把推荐表给填好了，安排一个办事员去找傻柱过来一趟。

        傻柱这是第一次来杨厂长办公室，他敲了敲门，听到杨厂长让进去了，就走了进去。

        “杨厂长，您找我？”

        杨厂长开怀大笑，客气的请傻柱坐下，又亲自给傻柱泡了一杯茶。

        “柱子，你今年多大了？”

        “杨厂长，我今年十七，马上就十八了。”

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